Miris, Pembantu Rumah Tangga Asing di Singapura Sering Alami Pelecehan

Pembantu Rumah Tangga Asing - www.sentosakaryaabadi.comPembantu Rumah Tangga Asing - www.sentosakaryaabadi.com

SINGAPURA – Kasus tenaga pembantu rumah tangga yang disalahgunakan di Singapura baru-baru ini telah menarik perhatian, yang diklaim sebagai ‘bentuk perbudakan ’, dan terutama dialami oleh pekerja rumah tangga asing. Sayangnya, untuk sebagian besar waktu, penderitaan mereka ternyata luput dari perhatian publik.

Dilansir dari Deutsche Welle, menurut media setempat, seorang pembantu bernama Moe Moe Than, yang berasal dari Myanmar, baru-baru ini mengeluhkan dirinya tidak diberi dengan benar. Majikannya memberi campuran kepadanya melalui saluran. Parahnya, ketika dia muntah, majikannya kemudian menyuruhnya memakan muntah tersebut.

Setelah kasus Than diumumkan, majikannya dihukum hampir tiga tahun penjara dan mereka harus membayar denda 10.000 AS sebagai kompensasi kepada korban mereka. Sebelumnya, pada saat mereka mempekerjakan Than, keduanya sudah pernah ditahan karena menyalahgunakan pembantu mereka. Sayangnya, meski para pelaku ini ditangkap dua kali, kebanyakan kasus lainnya tidak pernah sampai ke pengadilan dan para korban tetap tidak terlihat.

Menurut sebuah studi tahun 2017 yang dilakukan oleh independen Research Across Borders, enam dari 10 pembantu rumah tangga asing di Singapura telah mengalami pelecehan. Penelitian itu mengatakan, pelecehan tersebut datang dalam berbagai bentuk, mulai dari ancaman verbal dan terlalu banyak bekerja hingga dipukuli atau kekurangan . Namun, pria dan dari negara tetangga terus datang ke Singapura untuk mencari pekerjaan.

“Kita berbicara tentang pekerja migran dari Myanmar, Filipina, atau Indonesia, tempat situasi ketenagakerjaan tidak besar,” kata Sheena Kanwar, direktur eksekutif HOME, sebuah organisasi untuk pembantu asing yang telah mengalami pelecehan. “Seperti kebanyakan migran, mereka ingin mendapatkan uang untuk dapat mendukung keluarga mereka di rumah. Mereka sering mempertaruhkan keselamatan mereka demi iming-iming kehidupan yang lebih baik.”

Sebagian besar pembantu asing memasuki Singapura melalui agen perekrutan dengan imbalan . Selama enam atau tujuh bulan pertama, uang tersebut kemudian dikurangkan dari gaji pekerja sebagai kompensasi. Menurut Kanwar, ini sudah menciptakan bentuk perbudakan yang sangat tidak sehat sejak awal. Selain itu, kontrak pembantu asing di Singapura hanya memiliki opsi live-in, yang berarti bahwa karyawan selalu berada di sekitar majikan mereka.

Banyak pembantu rumah tangga asing berakhir dalam situasi pekerjaan yang berbahaya karena mereka adalah satu-satunya kelompok pekerja migran yang tidak dilindungi oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan Singapura, meski dilindungi oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan Asing. Ini berarti bahwa sekitar 250.000 PRT asing di Singapura tidak memiliki perlindungan secara formal. Syarat-syarat seperti gaji, jam kerja, dan hari istirahat dapat diputuskan oleh pemberi kerja, dan hanya ada pedoman dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Asing, tetapi tidak mengikat secara .

“Kurangnya perlindungan hukum ini meningkatkan rasa ‘kepemilikan’ atas PRT asing di kalangan banyak pengusaha,” sambung Kanwar. “Ini adalah bentuk perbudakan modern. Kami telah melakukan percakapan yang tidak menyenangkan dengan majikan ketika kami datang untuk membawa (pelayan) mereka ke salah satu tempat penampungan kami karena mereka pikir mereka memiliki orang itu.”

Sayangnya, banyak pembantu rumah tangga yang memutuskan untuk melarikan diri dari majikan mereka dan mencari bantuan, lantas mengalami trauma yang sedemikian rupa sehingga mereka takut untuk bersaksi atau menuntut kompensasi. Selain itu, membawa kasus-kasus ini ke pengadilan dapat memakan waktu hingga empat tahun dan peluang untuk menang seringkali kecil.

Meskipun organisasi seperti HOME melakukan yang terbaik, menawarkan tempat tinggal, bantuan hukum, dan pilihan sekolah untuk PRT asing yang dilecehkan, Kanwar mengatakan bahwa Singapura perlu mengubah undang-undang ketenagakerjaan mereka. Para pekerja ini perlu dimasukkan ke dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan sehingga mereka bisa mendapatkan kontrak yang mengikat secara hukum dan perlindungan yang tepat oleh hukum.

“Selain itu, harus ada peraturan yang lebih ketat tentang proses rekrutmen yang tidak membuat pembantu rumah tangga berutang selama berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun,” tambah Kanwar. “Pekerja rumah tangga asing juga membutuhkan opsi tempat tinggal, untuk menciptakan ruang aman yang dapat mereka kembalikan setelah mereka selesai bekerja untuk hari itu.”

Loading...